澳门的劳工法例只适用于澳门的本地劳工。不过，为了保障外地劳工，澳门特区政府要求雇主与每一位外地劳工签订书面雇佣合约，而所有雇佣合约必须获得澳门人力资源办公室批准。一般的原则是，外地工人根据雇佣合约所享有的权益和福利，不应低于澳门有关劳工法例所订明的标准。如外地工人未能获得根据合约可享有的权益和福利，或与雇主发生与雇佣有关的纠纷，澳门劳工事务局会提供免费的调解服务，以协助劳资双方达成和解。为保障本身的权益，求职人士在接受聘约时，应主动向雇主了解雇佣条件及福利，及要求雇主提供一份已签署的雇佣合约副本，并小心保存，以作日后参考之用。

在澳门，劳资事宜如劳动关系及劳动合同之规范、工作条件之规范等，于澳门劳动关系法内有明确列明，有关规定虽然只适用于澳门的本地劳工，但对有意到当地工作的人士，具有参考作用。